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干了四个月辞职 能拿补偿吗
员工自愿
辞职
,有
补偿吗
?为什么?
答:
但是
辞职
的前提是因为公司方面的条件影响到。三、总结 咱们真的要辞职的话,一定要考虑清楚,辞职之后可能会带来一些什么,而且要考虑一下你们的辞职原因,如果说真的
能够拿到赔偿
的话,肯定是要强求,但是一定要用正确的方式来维护自己的合法权益。而且咱们在工作期间如果遇到了一些不太好的公司,要不然就...
自愿
离职
的
还能
给
补偿
金吗
答:
我认为自愿
离职
的员工是否能够获得
补偿
金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出
辞职
或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 已赞过...
公司解雇员工
可以
给一定的补偿,员工主动
辞职
还有可能获得
补偿吗
?
答:
在这种情况下是
可以
要求公司支付被迫
辞职
的补偿金的。但是员工主动辞职就说明没有受到任何外在条件的影响,而是自己意愿做出的选择,在这种情况下就没有办法
拿到补偿
经,而自己辞职之后经济损失也是比较少的。而公司只要是员工在按照相关规定做好提出辞职和递交相关的材料就没有问题。
在一家公司
干了四个月
现在想
辞职
不干了,
能拿到
这个月工资吗?
答:
看你公司会不会压工资,如果你公司会工资的话,需要提前一
个月
说要
辞职
的时候,如果没有提前说,有一个月的工资是不会发的
...公司以原薪酬上班,如果我现在
辞职
能不
能拿到赔偿
?
答:
有二倍工资经济
补偿
。原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一
个月
内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利...
我在一家公司工作
四个月
没有签订劳动合同,四个月以后公司找我签合同,我...
答:
你
可以
拒签,同时要求单位按规定向你支付双倍工资和经济
补偿
金。依据:《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动...
劳动法2021新规定做了十年中间有
离职四个月
,现工厂解散需要怎样
赔偿
...
答:
六
个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的
赔偿
金。二、相关法律规定《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
...本人现想自动
离职
,可否
拿到补偿
?补偿多少才合理
答:
根据您说的内容,要想获得
补偿
,您需要依据《劳动合同法》第38条规定
辞职
才
可以
主张补偿金,如果写的因个人原因辞职是没有补偿金的。工作正好4年的,就支付
4个月
工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
自己主动
辞职能
获得
补偿
金吗
答:
单位希望你三十天之后再
离职
,显然与你的意向相左。依据《劳动合同法》的规定,用人单位没有权利要求你继续工作超过三十天。但是如果你的工作特殊,确实在一
个月
之内无法完成工作交接,建议你继续延长离职时间,待所有工作交接完毕后再离职。不过这个是根据你的意愿来决定 ,单位是不能强制你继续工作的。四...
提出
辞职
公司交保险我没交有
补偿吗
答:
劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿
金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及...
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